2023-10호_도봉구립 청춘만세 창동어르신문화센터 직원채용공고문.hwp
본 센터는 노인복지법 제31조에 의거하여 도봉구청으로부터
사단법인 에이레네사회복지회가 위탁ㆍ운영 받아 지역사회 어르신들의 건강한 노후 및 여가생활 증진과 복지향상을 위해 건강증진교육, 문화여가교육, 정보화교육, 디지털 융복합교육, 인문학 및 노인인식개선사업 등을 추진하고 있습니다.
센터의 사업 확장에 따라 비전을 함께 나누고 사업을 주도적으로 펼쳐나갈 역량 있는 직원을 채용합니다.
▢ 기관명 : 청춘만세 창동어르신문화센터(소규모 노인복지기관)
◈ 주 소 : 서울특별시 도봉구 마들로 536, 5층. 청춘만세 창동어르신문화센터
◈ 전 화 : 02)2088-1346
◈ 팩 스 : 02)2088-1347
◈ 대표자 : 김 영 희
▢ 구인담당
◈ 담당자 : 김미숙
◈ 이메일 : changdong_swc@hanmail.net
▢ 채용정보
◈ 형 태 : 정규직
◈ 직 종 : 사무원 [관리직]
◈ 근무지역 : 서울
◈ 모집인원 : ○○명
◈ 자격요건
◉ 우대자격
○ 컴퓨터, 전산 관련 자격증 소지자 우대
○ 한글, 파워포인트, 워드프로세서 및 엑셀 등 컴퓨터 활용 유능자
○ 복지관 근무 경력자 우대
○ 사회복지사 자격증 소지자 우대
◉ 공통자격
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로
확정된후 5년을 경과하지 아니한 자
- 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
- 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
- 징계로 해임처분을 받은 대로부터 3년이 지나지 아니한 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되었을 때
- (성)범죄 전력 등 기타 법령과 지침에 취업을 제한 받은 자
- 직무수행에 부적합한 자
▢ 채용일정
◈ 접수기간 : 2023. 9. 19(화) ~ 2023. 10. 22(일) 23시까지 (3주간)
◈ 서류전형 합격자 발표 : 2023. 10. 23(월) ~ 10. 24(화) 中 1일 (개별 통보)
(*적격자 없을 경우 재공고)
◈ 면접전형 : 2023. 10. 25(수) ~ 10. 31(화) 中 1일 (면접대상자 개별 통보)
(*적격자 없을 경우 재공고)
◈ 최종합격자 발표 : 2023. 10. 31(화) (개별 전화 통보)
◈ 임 용 일 : 2023. 10월말 또는 11월초 (*기관 및 개인 사정에 따라 조율 가능)
◈ 급여 : 서울시 사회복지시설 인건비 지침 및 운영규정에 근거
◈ 접수방법 : 이메일접수(changdong_swc@hanmail.net)
※ 메일 제목 및 파일명은 반드시 예시와 같이 기재 바람
(예시) [입사지원] 지원분야_이름
▢ 제출서류
- 입사지원서 1부 (* 기관 양식 필수 *사진필수)
- 자기소개서 1부 (* 기관 양식 필수)
- 자격증 사본 1부(해당자)
- 개인정보 수집 및 이용 동의서 (서명필수)
- 경력 증명서 1부(해당자)
- 졸업증명서/학위증(*최종 합격 이후 제출)
- 학부/대학원 성적증명서 (*최종 합격 이후 제출)
- 건강진단서(합격자에 한함) (*최종 합격 이후 제출)
- 범죄경력조회서(합격자에 한함) (*최종 합격 이후 제출)
- 장애인․국가유공자 증명서(해당자) (*최종 합격 이후 제출)
- 남자인 경우 병역사항이 포함된 주민등록초본 1부(해당자) (*최종 합격 이후 제출)
▢ 기타 유의사항
- 채용인원 및 단계별 전형내용, 일정은 창동어르신문화센터의 내부사정에 의해 일부 변경될 수 있음.
- 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임으로 함.
※ 이력서에 사진, E-mail과 휴대전화번호를 반드시 기입해 주시기 바라며,
지원자와의 연락불통 등으로 인한 불이익은 본인에게 책임이 있습니다.
- 모집분야별 중복 지원할 수 없으며, 중복지원 확인 시 지원 자격이 제한 될 수 있음.
- 공고문에서 특정 기준 일을 정하지 않은 응시자격, 자격증 유효여부 등은 공고 일을 기준으로 판단함.
- 채용예정인원 중 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 최종합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 이에 따라 재공고를 시행할 수 있음.
- 제출서류는 일체 반환되지 않으며, 합격 결정 후 제출서류 및 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용이 취소됨.
