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센터이야기

공지사항

도봉구립 청춘만세 창동어르신문화센터 직원채용공고문_2022.07.23.hwp

 

▢ 기관명 : 청춘만세 창동어르신문화센터

◈ 주  소 : 서울특별시 도봉구 마들로 536, 5층. 청춘만세 창동어르신문화센터

◈ 전  화 : 02)2088-1346

◈ 팩  스 : 02)2088-1347

◈ 대표자 : 김 영 희

 

▢ 구인담당

◈ 담당자 : 강지혜

◈ 이메일 : changdong_swc@hanmail.net

 

▢ 채용정보

◈ 형  태 : 정규직

◈ 직  종 : 사회복지사 [4급 대리]

◈ 근무지역 : 서울

◈ 모집인원 : ○○명

◈ 자격요건

   ◉ 공통자격 

     * 사회복지사 자격증 1급 소지자

     * 학사 이상 : 학부(정규 4년제)에서 사회복지를 전공한 자
     * 한글, 파워포인트, 워드프로세서 및 엑셀 등 컴퓨터 활용 가능자
     * 결격사유에 해당되지 않는 자


        - 파산자로서 복권되지 아니한 자
        - 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된후 5년을 경과하지 아니한 자
        - 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
        - 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
        - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
        - 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
        - 징계로 해임처분을 받은 대로부터 3년이 지나지 아니한 자
        - 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되었을 때
        - (성)범죄 전력 등 기타 법령과 지침에 취업을 제한 받은 자
        - 직무수행에 부적합한 자
 

   ◉ 우대자격

* 노인복지관 및 종합사회복지관, 사회교육사업 관련분야 경력자(6년이상 10년 이하)
* 외부 제안사업 기획ㆍ진행경력자(※자기소개서에 기입 필수) 

* 총무/회계 업무 가능자

 

 

▢ 채용일정

◈ 접수기간 : 2022. 7. 23(토) ~ 2022. 8. 5(금) 23시까지 

◈ 서류전형 합격자 발표 : 2022. 8. 8(월) 개별 통보

◈ 면접전형 : 2022. 8. 9(화) ~ 8. 12(금) 中 1일 (면접대상자 개별 통보)

◈ 최종합격자 발표 : 2022. 8월 中 개별 전화 통보

◈ 임 용 일  : 2022. 8월 中 

   ※ 센터 사정에 따라 임용일이 변경될 수 있음

◈ 급여 : 서울시 사회복지시설 인건비 지침 및 운영규정에 근거

 

◈ 접수방법 : 이메일접수(changdong_swc@hanmail.net)

  ※ 메일 제목 및 파일명은 반드시 예시와 같이 기재 바람

  (예시) [입사지원] 지원분야_이름

 

▢ 제출서류

- 입사지원서 1부 (* 기관 양식 필수  *사진필수)
- 자기소개서 1부 (* 기관 양식 필수)

- 자격증 사본 1부

- 경력 증명서 1부(해당자)
- 개인정보 수집 및 이용 동의서 (서명필수)


- 졸업증명서/학위증(*최종 합격 이후 제출)

- 학부/대학원 성적증명서 (*최종 합격 이후 제출)
- 장애인/국가유공자 증명서(해당자) (*최종 합격 이후 제출)
- 남자인 경우 병역사항이 포함된 주민등록초본 1부(해당자) (*최종 합격 이후 제출)
- 건강진단서(합격자에 한함) (*최종 합격 이후 제출) 

 

▢ 기타 유의사항

- 채용인원 및 단계별 전형내용, 일정은 창동어르신문화센터의 내부사정에 의해 일부 변경될 수 있음.

   ※ 코로나 19 감영증 확산 상황에 따라 일정 변경 가능

- 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임으로 함.

※ 이력서에 E-mail과 휴대전화번호를 반드시 기입해 주시기 바라며,

   지원자와의 연락불통 등으로 인한 불이익은 본인에게 책임이 있습니다.

- 모집분야별 중복 지원할 수 없으며, 중복지원 확인 시 지원 자격이 제한 될 수 있음.

- 공고문에서 특정 기준 일을 정하지 않은 응시자격, 자격증 유효여부 등은 공고 일을 기준으로 판단함.

- 채용예정인원 중 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우

   최종합격자를 선발하지 않을 수 있으며, 이에 따라 재공고를 시행할 수 있음.

- 제출서류는 일체 반환되지 않으며, 합격 결정 후 제출서류 및 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용이 취소됨.


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